Trabajar no basta: el desafío de seguir siendo relevante
Redacción Ciudad de México.- Hace algunos años, Carlos era considerado uno de los perfiles más sólidos de su empresa. Conocía los procesos de memoria, tenía experiencia acumulada y su jefe confiaba en su criterio. Nada indicaba que algo estuviera mal. Sin embargo, cuando surgieron nuevos proyectos estratégicos, su nombre no apareció en las listas. Las