Por Redacción
Torreón, 22 de marzo de 2026.- Autoridades de seguridad y tránsito en Torreón anunciaron la intensificación de operativos contra motociclistas que realizan maniobras peligrosas, conocidas como “arrancones”, en colonias del norte de la ciudad, mientras que en Pachuca, Hidalgo, se confirmó la continuidad durante todo 2026 del programa para retirar vehículos abandonados que generan insalubridad.
Enrique Villavicencio, presidente de la Asociación de Colonias Organizadas del Norte de Torreón, denunció el crecimiento exponencial de motociclistas que alteran la tranquilidad de los residentes y elevan el riesgo de accidentes. Ante esta situación, Alfredo Flores Originales, comisario y director de Seguridad Pública Municipal, informó que se continuarán los operativos contra motocicletas irregulares y que para este sábado se realizará una acción tipo “barrido”.
Flores Originales detalló que en acciones recientes se aseguraron aproximadamente cuatro motocicletas y se detuvo a un conductor que intentó evadir un filtro de seguridad. Martha Alicia Faz Dávila, directora de Tránsito y Vialidad de Torreón, participa en la coordinación de estas medidas para restablecer el orden en las vías públicas.
En paralelo, en el estado de Hidalgo, la Secretaría de Seguridad Pública, Tránsito y Vialidad de Pachuca confirmó que el “Operativo Rastrillo” se mantendrá como una acción permanente durante 2026. El objetivo es retirar vehículos abandonados que representen un foco de inseguridad o insalubridad. Datos de 2025 indican que en dicha localidad se emitieron 996 notificaciones a propietarios, logrando 822 retiros voluntarios y el aseguramiento de 84 unidades.
En el ámbito de la seguridad pública en Coahuila, también se registran cambios en Francisco I. Madero, donde el salario de los policías fue homologado a 7,000 pesos, un incremento respecto a los 5,000 pesos previos. Félix Hernández Ramírez afirmó que la intención es seguir aumentando la remuneración conforme al desempeño y mencionó la meta de contar con 15 patrullas; actualmente el parque vehicular es de nueve unidades, dos donadas por el estado y dos facilitadas por Torreón.
Adicionalmente, Patricia Yeverino Mayola, responsable de la dirección para promover la igualdad y prevenir la no discriminación en Coahuila, advirtió que excluir a aspirantes a cuerpos de seguridad por su apariencia física, como tatuajes o perforaciones, constituye una violación a la ley y una forma de discriminación laboral. Cabe destacar que el costo de los exámenes de control y confianza para estos aspirantes es de 40,000 pesos.
Estas acciones reflejan los esfuerzos de las administraciones locales en diferentes entidades para abordar problemáticas de seguridad vial, abandono de vehículos y profesionalización de las fuerzas de seguridad, aunque persisten desafíos relacionados con la infraestructura y el cumplimiento normativo en materia de derechos laborales.
