Mazapil, 09 de abril de 2026.- Un panel del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) emitió el 26 de marzo de 2026 una resolución sobre la mina Camino Rojo, ubicada en este municipio de Zacatecas, donde determinó que existió una grave denegación de los derechos laborales.

En su dictamen, el panel señaló que las violaciones se centraron particularmente en materia de libertad sindical y negociación colectiva. Según el organismo, estos principios actúan como condición para brindar dignidad y justicia en los espacios de trabajo.

La investigación documentó un patrón sistemático de intervención empresarial en la vida sindical por parte de Orla Mining, empresa canadiense operadora de la mina y productora de oro y plata. El panel destacó que la compañía no fue un actor pasivo; por el contrario, promovió activamente la negación de derechos al favorecer a un sindicato distinto del elegido por las y los trabajadores.

El sindicato seleccionado por la plantilla es el Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana. El caso tiene sus antecedentes en junio de 2024, cuando dicha organización presentó una queja ante las autoridades estadunidenses. Además, el panel noted que la empresa tenía contactos y conocimiento sobre la presencia de la delincuencia organizada en la región.

Este fallo ocurre en el contexto de la revisión del T-MEC, cuyo proceso de revisión formal arrancará el 1 de julio de 2026, año que define la ratificación, transformación o eventual cancelación del acuerdo, el cual tiene vigencia desde el 1 de julio de 2020.