Por Redacción

Ciudad de Mexico, 25 de agosto de 2026.- La Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) decidió atraer un recurso de revisión para determinar si es legal la huelga en el Nacional Monte de Piedad (NMP), movimiento que cumplirá un año en octubre próximo. A propuesta del presidente del máximo tribunal, Hugo Aguilar Ortiz, y la ministra Estela Ríos, el pleno ejerció ayer su facultad de atracción sobre el amparo en revisión 33/2026 promovido por el Sindicato Nacional de Empleados y Trabajadores del Nacional Monte de Piedad.

La decisión se tomó por mayoría de ocho votos contra uno; la única ministra que votó en contra de que se atrajera el expediente fue Loretta Ortiz. El estudio del tribunal se centrará en resolver si puede declararse la ‘inexistencia’ del movimiento de huelga por incumplir los estatutos internos del sindicato, como determinó un juez de distrito, o si esa decisión sólo puede sustentarse en alguna de las tres causas expresamente previstas en el artículo 459 de la Ley Federal del Trabajo.

El caso fue remitido a la Corte en mayo pasado por el séptimo tribunal colegiado en materia de trabajo, a solicitud del propio sindicato. Esto ocurrió luego de que un juez de distrito declaró ‘inexistente’ la huelga que se mantiene en las 300 sucursales del NMP, al otorgar un amparo a la administración tres meses atrás, en febrero.

Arturo Zayún, dirigente del gremio, consideró que la decisión del juez de distrito ‘carece de sustento’. El líder sindical recordó que en el recuento realizado en noviembre de 2025 –a solicitud de la propia institución–, 75.2 por ciento de los trabajadores votaron en favor de mantener la huelga ante las diversas violaciones a su contrato colectivo de trabajo. En ese proceso, el Tribunal Federal Laboral de Asuntos Colectivos calificó el paro legalmente existente: de los mil 893 empleados con derecho a voto, mil 408 lo hicieron a favor y 460 en contra.

En entrevista, Zayún señaló que, en paralelo al proceso jurídico, se ha avanzado en ‘Un primer bloque, que son las pretensiones’ planteadas por el NMP. Según el dirigente, sólo está pendiente que el patronato cumpla los compromisos establecidos en dos reuniones ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social para solucionar el conflicto.

Por su parte, integrantes del sindicato minoritario del NMP lamentaron la decisión de la Corte, ya que implicará que el conflicto se alargue.